九方通逊物流人才招聘(2021年6月4日)

 社招 
  • 岗位一:销售(深圳/广州/厦门

        岗位职责:

1、负责新客户的开发与老客户的维护; 

2、了解发掘客户需求及合作愿望,介绍产品; 

3、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表; 

4、提供专业的咨询,给客户提供专业的物流方案。 

         任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限; 

2、热爱销售工作,思维敏捷并有较强的沟通能力; 

3、工作积极主动、细致认真、有责任心; 

4、抗压能力强,敢于挑战自我,有销售经验者优先。

可接受优秀应届毕业生 。

    

  • 岗位二:销售客服(深圳/广州/厦门)

        岗位职责:

1、维护现有客户 ,职业并礼貌沟通; 

2、出货流程规划,跟进流程,协助销售解决与客户间的问题 ;

3、协助其他商业相关事务等 ;

4、上司安排的其它工作;

         任职要求:

1、大专及以上学历,20-35岁,男女不限;

2、工作勤奋积极、细致认真、有责任心;

3、具备较强的沟通能力,协调能力及团队协作能力;

4、抗压能力强,敢于挑战自我,有跨境电商物流经验者优先。

    

  • 岗位三:小包销售经理(需要有小包相关经验)

        岗位职责:

1、管理及领导属下业务员达到指定业绩;

2、定时监督属下业务员业绩,制定各种业绩报表,并向上级汇报业绩;

3、接收各项市场资讯、走势及变化,并实时向公司反映及建议并提出相应对策;

4、搜集属下业务员反映的客户各项需要及投诉,并对上级及公司各部门作出意见反馈及提供解决方案;

5、负责培训现有及新入职业务员;

6、相关培训教材的编写,并组织完成培训工作;

7、领导并监督属下业务员完成各项工作和任务;

8、公司各项政策及制度的贯彻与执行。

         任职要求:

1、学历要求大专以上,有跨境电商物流或国际小包、邮政小包行业销售经验;

2、有国际小包、跨境电商客户资源优先录用;

3、对待工作热情、积极主动、认真负责、做事有条理、充满激情、能够在较高压力下保持积极的工作态度及优秀的自我驱动和执行力;

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。


  • 岗位四:小包销售代表(需要有小包相关经验)

        岗位职责:

1、负责新客户的开发与老客户的维护;

2、了解和发掘客户需求及合作愿望,介绍产品的优点和特色;

3、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

4、对客户提供专业的咨询,给客户提供专业的物流方案。

         任职要求:

1、工作勤奋积极、细致认真、有责任心;

2、热爱销售工作,思维敏捷并有良好的口才;

3、具备较强的沟通能力,协调能力及团队协作能力;

4、抗压能力强,敢于挑战自我,有销售经验者优先,

5、可接受优秀应届毕业生。


  • 岗位五:小包运营运力经理(需要有小包相关经验)

      岗位职责

1、负责小包整体运营,制定运营策略、方案和计划流程并组织执行,对运营数据进行分析,以数据驱动,发现问题解决问题;

2、负责制定计划并指导把控团队运作,团队人才管理及培养(包含运营客服仓储团队搭建及管理);

3、熟悉各类邮政和专线小包的产品搭建,成本核算,系统对接,有效把控各环节,优化成本;

4、提供需求协助IT部不断完善小包物流ERP系统;

5、熟悉海外仓储及中转工作经验、政务沟通或报关经验或航空动力等。

     任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上运营管理岗经验,熟悉了解跨境电商各环节的运营环节;

3、逻辑思维清晰,具备管理领导能力,成本优化能力、运营规划能力;

4、有海外仓储及中转工作经验、政务沟通或报关经验或航空动力获取规划能力的优先考虑。



  • 岗位六:小包产品经理
  •       岗位职责

    1、编制公司小包整体产品发展战略及实施规划,并组织落实和控制执行进度; 

    2、建立从小包产品立项到产品上线运营的整体管理机制及流程,规范产品开发及风险管理; 

    3、掌握行业、外部相关者及企业内部动态,为产品开发提供实时策略指导; 

    4、负责产品管理团队搭建及专业度建设,制定团队工作目标及考核体系,优化产品部门绩效;

    5、建立产品营运数据分析机制,对产品的市场导入状况及营运质量进行监控,改善产品营运水平;

    6、负责产品运营及SOP流程落地实施,管理运营团队。

             任职要求:

    1、熟悉跨境电商物流行业,任职物流产品管理岗位3年以上,有国际小包、邮政小包行业经验优先; 

    2、良好的大局观及合作意识,善于协调资源推动项目进展; 

    3、思维开拓,接受新事物能力强,有创新意识; 

    4、善沟通,工作主动积极,能与相关团队紧密合作,能承受一定工作压力,持有创业心态。



  • 岗位七:空运操作

      岗位职责

1、按标准和要求完成空运运单的操作流程;

2、负责订舱、安排拖车、报关、对单、做账单、催款、放货等;

3、跟供应商确认仓位、提单、帐单并及时录入应付;

4、负责与仓库同事对接出入库数据;

5、处理客户异议及突发情况;

6、与国外代理沟通对接目的港工作安排。

         任职要求:

1、专科以上学历,英语四级,可接受应届毕业生;

2、有责任心和团队合作精神,有良好的职业操守;

3、反应敏捷,具良好的沟通技巧、协调能力,能够承受较强的工作压力 

4、熟悉空运各个操作流程,熟练对接航空公司、报关行、拖车行加分。


  • 岗位八:海运操作

        岗位职责:

1、按标准和要求完成海运运单的操作流程;

2、负责订舱、安排拖车、报关、对单、做账单、催款、放货等;

3、跟供应商确认仓位、提单、帐单并及时录入应付;

4、负责与仓库同事对接出入库数据;

5、处理客户异议及突发情况;

6、与国外代理沟通对接目的港工作安排。

         任职要求:

1、专科以上学历,英语四级,可接受应届毕业生;

2、有责任心和团队合作精神,有良好的职业操守;

3、反应敏捷,具良好的沟通技巧、协调能力,能够承受较强的工作压力 ;

4、熟悉海运各个操作流程,熟练对接船公司、报关行、托车行加分。

    

  • 岗位九:海运渠道助理(产品)

        岗位职责:

1、熟悉海运询价、订舱、操作、放货等全流程操作细节;

2、熟悉欧美航线的运价构成,了解船司和同行的报价规则,有较强的议价谈判能力;

3、负责海运航线产品开发与优化,以及对供应商的管理(包括引进,考核与合同续签) ;

4、负责航线的价格收集与报价更新,提供特殊货物的询盘/舱位确认等 ;

5、负责制定海运部具体航线货量目标;

6、完成公司或上级领导交待的其它配合事宜,及时解决异常等突发事件。

         任职要求:

1、有传统货代商务/市场相关岗位2年以上工作经验;

2、英语四级,基础办公软件熟练;

3、对工作认真负责,有服务意识和团队精神;

4、有较强的心里素质,善于沟通,责任心强;

5、 具有较强判断与决策能力、人际能力、计划与执行能力,具备基础法律法规知识。


  • 岗位十:空运渠道助理(产品)

        岗位职责:

1、常规渠道价格维护,市场行情资源和竞争对手调查分析;

2、熟悉空运渠道末端关税税务等成本构成,能够提供非常规需求的方案设计和报价;

3、渠道创新和优化,渠道成本优化;

4、渠道产品筛查和管控。

         任职要求:

1、大专及以上学历,英语4级以上,熟练听说读写;

2、有1年以上行业空运渠道工作经验,精通末端的资源和行情;

3、逻辑思维清晰,沟通表达能力强,工作有态度负责,追求高业绩成就。


  • 岗位十一:海外仓产品运营主管

        岗位职责:

1、负责海外仓一件代发业务的产品及运营2个板块的工作

2、负责搭建和管理海外仓一件代发业务的产品和运营团队

         任职要求:

1、从事海外仓一件代发业务产品或运营工作2年或以上

2、管理岗位工作2年或以上

3、英语6级或以上,本科及以上学历

4、接受短期海外出差(欧美国家)


    岗位十二:海外营销

            岗位职责:

    1、负责公司英文站的内容更新、运营、维护及推广工作;

    2、负责国外主流平台账号(如Facebook、Google、Instagram、Twitter、YouTube、Pinterest)的开通、管理、日常运营、广告投放及推广工作;

    3、策划内容增加粉丝数量,保持粉丝活跃度,达成品牌及服务的曝光、转化;

    4、跟踪海外平台的转化效果并做数据监控统计;

    5、配合完成领导的其他推广任务。

             任职要求:

    1、大专以上学历,有海外推广经验可放宽条件;

    2、熟悉国外主流的互联网投放渠道,包括但不限于谷歌,Facebook、Twitter、Linked In, 新闻、中文、广告等相关专业优先;

    3、英语四级以上或同等语言水平证明,具备优秀的英语听说能力及写作翻译能力,能无障碍浏览国外网站,能使用英文操作Facebook、Twitter等海外社交媒体及产品专区,能撰写英文推广文案;

    4、熟练使用word、ppt等办公软件,具有良好的审美与排版能力;

    5、善于沟通,注重数据分析,善于学习和使用新工具(运营工具、推广平台)。 


    • 岗位十三:海外市场经理/总监

            岗位职责:

    1.根据公司战略,开发海外优质服务商并优化海外时效及成本,提升公司产品优势;

    2.负责海外港到目的地清关、派送及相关事宜,协调内外部资源;

    3.把控和审核清关文件,及时预报并确保客户和公司利益;

    4.海外服务商管理、评估及优化;

    5.降低海外运输成本;

    6.海外服务团队搭建及人员管理;

    7.海外分公司合作及处理相关事宜;

    8.数据整理与分析。

             任职要求:

    1.大专以上学历,英语4级及以上,能熟练看懂英文文件和邮件/微信沟通;

    2.五年物流海运/空运相关行业经验,有过欧洲线经验优先录用;

    3.两年以上团队管理经验;

    4.能适应国外时差处理相应工作。


  • 岗位十四:高级招聘专员

        岗位职责:

1、负责招聘渠道的开发与维护(需熟悉各网络招聘平台)

2、负责各部门人员需求招聘跟进;

3、执行招聘、甄选、面试、按要求完成招聘任务;

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

5、建立后备人才储备;

6、其他事务性工作等。

         任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2.熟悉各类招聘渠道,能够独立开展招聘工作;

3.良好的沟通协调能力,责任心强,善于团队协作;

4.有物流业招聘工作经验优先,其他行业的优秀招聘也可。


  • 岗位十五:海外营销

        岗位职责:

1、负责公司英文站的内容更新、运营、维护及推广工作;

2、负责国外主流平台账号(如Facebook、Google、Instagram、Twitter、YouTube、Pinterest)的开通、管理、日常运营、广告投放及推广工作;

3、策划内容增加粉丝数量,保持粉丝活跃度,达成品牌及服务的曝光、转化;

4、跟踪海外平台的转化效果并做数据监控统计;

5、配合完成领导的其他推广任务。

         任职要求:

1、大专以上学历,有海外推广经验可放宽条件;

2、熟悉国外主流的互联网投放渠道,包括但不限于谷歌,Facebook、Twitter、Linked In, 新闻、中文、广告等相关专业优先;

3、英语四级以上或同等语言水平证明,具备优秀的英语听说能力及写作翻译能力,能无障碍浏览国外网站,能使用英文操作Facebook、Twitter等海外社交媒体及产品专区,能撰写英文推广文案;

4、熟练使用word、ppt等办公软件,具有良好的审美与排版能力;

5、善于沟通,注重数据分析,善于学习和使用新工具(运营工具、推广平台)。 


  • 岗位十六:海外销售

        岗位职责:

1、负责海外新客户的开发与老客户的维护;

2、了解和发掘客户需求及合作愿望,介绍产品的优点和特色;

3、对客户提供专业的咨询,给客户提供专业的物流方案。

         任职要求:

1、20-35岁,男女不限;

2、大专及以上学历,具备一定的英语能力(英语具备4级以上水平);

3、热爱销售工作,抗压能力强,敢于挑战自我。

4、有销售经验者优先,有货代行业海外代理开发经验优先录用。有销售经验者优先,有货代行业海外代理开发经验优先录用。

 

  • 岗位十七:快递主管/经理

        岗位职责:

              1、开发和维护快递帐号;

              2、开发和管理快递渠道服务商;

              3、物流进度跟踪、监控及问题协调、处理,保障货物顺利清关并及时到达指定目的地;

              4、监控物流运作绩效,综合物流成本、安全性和时效等方面综合评估,并不断改进,提升绩效;

              任职要求:

              1、大专以上学历,

              2、从事快递账号管理或者各种专线开发及运营工作2年以上经验,从事跨境电商四大快递专线领域操作经验优先录用;

              3、踏实、认真、正直、诚信,高度的责任心和团队合作意识。


  • 岗位十八:海外仓销售经理

              岗位职责:

      1:开发海外卖家

              1.1:找到海外卖家,梳理其核心物流需求;

              1.2:提供九方对应的物流渠道(包括、FBA头程/B2C小包专线/国内集货仓储/国外仓储等业务);

              2:搭建与管理海外销售团队(3-5人)

              2.1:搭建自己的团队,包括海外销售人员和客服人员

              2.2:培养更多具备海外销售能力的销售人员

              2.3:培养能跟进海外客户的客服人员;

                  任职要求:

1.大专及以上学历,2年以上的管理经验,2年以上的海外仓销售经验

2.熟悉海外仓一件代发业务;

3.良好的沟通协调能力,责任心强,善于团队协作;


 校招 
  • 岗位一:销售/海外销售(深圳/广州/厦门/青岛)

        岗位职责:

1、 负责新客户的开发与老客户的维护;

2、 了解和发掘客户需求及合作愿望,介绍公司产品,对客户提供专业的咨询,给客户提供专业的物流方案。

         任职要求:

1、 大专及以上学历,不限专业;

2、思维敏捷并有良好的口才,工作积极主动,热爱销售敢于挑战自我。

    

  • 岗位二:国际物流渠道专员 
  •         岗位职责:

    1、研究分析各家物流渠道的优劣势,筛选价格优势的物流商,整合资源制定物流产品。

             任职要求:

    1、大专及以上学历,专业不限,英语4级及以上,办公软件熟练;

    2、思维清晰,沟通表达能力和主动性强。

 

  • 岗位三:海外市场专员
  •         岗位职责:

    1、审核清关文件,密切跟踪和监控目的地的通关和最后交货情况,处理异常问题;

    2、成本控制及服务商管理

             任职要求:

    1、大专以上学历,不限专业,英语4级及以上,办公软件熟练;

    2、思维清晰,沟通表达能力和主动性强。


  • 岗位四: 销售客服 /海外客服(深圳/广州/厦门/青岛)
  •        岗位职责:

    1、协助客户下单,跟进客户订单处理异常问题;

    2、定期数据分析,出具报表。

             任职要求:

    1、大专及以上学历,不限专业,计算机办公软件熟练;

    2、工作积极主动、细致认真、有服务意识。


  • 岗位五:空运/海运操作

  •           岗位职责:

    1、根据客户订单安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜; 

    2、制作单证及账单费用相关文件,录入ERP应收应付费用,安排开发票事宜。

             任职要求:

    1、 大专及以上学历,不限专业,英语4级及以上, 英文读写流利;

    2、积极主动,工作细心负责,有团队协作精神。

 

说明:
1:所有岗位均提供五险一金,均享受国家法定节假日,全薪病假12天,年度旅游、节日福利等;
2:部分岗位享有绩效奖励及超额年终奖

应聘方式
发送简历至:lisa.wei@tofba.com 
请在邮件注明应聘岗位。